Wil je met jouw team topprestaties neerzetten? Leren van de topsport? De wetenschap? En de managementpraktijk?
In het boek Leidinggeven aan Talentontwikkeling laat Mirjam Baars zien hoe je alledaags leren kunt stimuleren en hoe je hiermee de talentontwikkeling van al je medewerkers op een hoger plan brengt.
Welke evidence-based technieken gebruiken topsportcoaches als Guus Hiddink,
Marc Lammers en Louis van Gaal? Hoe passen succesvolle leidinggevenden deze principes toe op de werkplek?
Met de inzichten uit Leidinggeven aan talentontwikkeling kun je direct aan de slag!
Mirjam Baars is hoofd Opleiding & Ontwikkeling aan Tilburg University. Daarnaast is zij directeur van onderzoeksbureau SatisAction. Vanuit dit bureau voert ze jaarlijks het NRC Beste Werkgevers Onderzoek uit, waarin het thema talentontwikkeling een prominente plaats inneemt. Ze kent jaarlijks het Keurmerk Persoonlijke Ontwikkeling toe aan organisaties die adequaat vorm geven aan talentontwikkeling.
Leidinggevenden moeten steeds meer op zoek naar de T-spot (talentspot) van hun medewerkers. Hoe doe je dit? Wat kunnen we hierbij leren van de topsport? Ik analyseerde welke technieken topsportcoaches inzetten om de talentspot van hun spelers te ontdekken en bekeek welke wetenschappelijk beproefde methoden Guus Hiddink, Marc Lammers en Louis van Gaal zoal inzetten. lees meer